厚厚的書。
入職第一個月，周艷讓我加班到凌晨三點做一份方案，第二天一早她看了一眼就說“方向不對，重做”，然后若無其事地踩著高跟鞋去開會了。
入職第三個月，部門團建選地方，周艷當著我的面說“小林家遠，就不通知她了”，然后整個部門十幾個人去了海南玩了三天，只有我不知道這件事。后來還是另一個部門的同事問我“你們部門去海南玩得怎么樣”，我才知道有這回事。
入職第六個月，公司發(fā)年終獎，我興沖沖地打開工資卡，發(fā)現(xiàn)只有兩千塊。而跟我同期入職的另一個男生，拿了三萬。我去找HR問，HR說“你的績效考核是*，他的績效考核是A”。我去看自己的考核表，發(fā)現(xiàn)周艷給我打的全是D，而那個男生的考核表上周艷給的全都是A。
入職第一年，我感冒發(fā)燒三十九度去醫(yī)院打點滴，周艷一個電話打過來讓我回公司改合同，我說“周總我在醫(yī)院”，她說“那你改完再來醫(yī)院不就行了”。
入職第二年，公司組織競聘，主管的位置空了出來。我準備了整整一個月，把競聘材料改了十幾遍。周艷當著我的面說“林曉棠你這次好好準備”，結(jié)果第二天她就宣布主管的位置給了一個剛?cè)肼毴齻€月的男生，那個男生是她閨蜜的兒子。
入職第三年，也就是今年，周艷更是變本加厲。她開始當眾羞辱我，方案出了問題是我的錯，數(shù)據(jù)錯了是我的錯，客戶不滿意也是我的錯。有一次她甚至當著整個部門的面說“林曉棠，你看看你這德行，出去別說是我們星耀的人，丟人”。
我都忍了。
不是因為我軟弱，是因為我需要這份工資。
但現(xiàn)在不一樣了。
我有錢了。
我甚至主動幫同事劉芳做了三份報表，幫實習生小張修改了PPT，還幫財務(wù)部的李姐整理了一整天的**。
劉芳是我進公司后第一個對我表示過善意的同事，雖然她也經(jīng)常讓我?guī)退苫睿辽俨粫裰芷G那樣指著我的鼻子罵。
“曉棠，你最近怎么這么勤快啊？”劉芳一邊吃著我?guī)退I的奶茶，一邊好奇地問我。
“沒什么，就是想通了一些事?！蔽倚α诵Α?br>劉芳意味深長地看了我一眼：“是不是想跳槽？”
我沒說話。
“也是，這破公司確實沒什么好待的?！眲⒎紘@了口氣，“我在這干了五年了，也沒見漲幾個錢。周總監(jiān)那個人你也知道，眼睛長在頭頂上，我們這些小嘍啰在她眼里連根蔥都算不上。”
我點點頭，沒接話。
劉芳壓低聲音，湊近我：“誒，我跟你說個事。你知不知道周總監(jiān)最近在跟老板申請，要把她的外甥女弄進我們部門來？”
我愣了一下：“她外甥女？”
“對，叫周婷婷，聽說剛畢業(yè)，什么都不會?！眲⒎计财沧?，“周總監(jiān)早就想把她弄進來了，一直在找機會。我跟你說，等她來了，我們這些人就更沒活路了?！?br>我的心里泛起一絲冷笑。
原來如此。
難怪周艷最近總是挑我的刺，原來是想騰位置給她外甥女。
我在心里默默記下這筆賬。
那一周，我還注意到了一個同事——市場部的顧言。
顧言是去年才入職的新人，比我小兩歲，長得斯斯文文戴副眼鏡，平時話不多，總是悶頭干活。
但我發(fā)現(xiàn)，每次我被周艷罵的時候，他都會抬頭看一眼。
有時候甚至會皺起眉頭，像是想說什么，又忍住了。
有一次加班到很晚，只剩下我們兩個人。他突然開口：“林姐，你怎么不反駁？”
我愣了一下：“反駁什么？”
“周總監(jiān)那樣說你，你明明沒做錯什么?！彼穆曇粲行瀽灥?，“那些數(shù)據(jù)是她自己改錯的，方案也是她最后定的調(diào)子，出了問題卻讓你背鍋，你不覺得不公平嗎？”
我看著他，突然笑了：“小顧，你覺得公平重要嗎？”
他愣了一下。
“在職場里，公平從來不是靠嘴巴爭來的?！蔽沂帐昂脰|西，站起來，“不過，謝謝你。”
謝謝你愿意說這句話。
謝謝你在這一年里，偶爾投來的那些目光。
我在心里默默補了一句。
顧言張了張嘴，似乎還想說什么，但最終只是輕輕嘆了口氣。
那天晚上下班的時