第1部分
凌崢岳站在公司茶水間的角落，一手端著咖啡杯，另一只手有些局促地扶著杯子的邊緣。他的目光不時掃過正在低聲交談的幾名同事。他們站在茶水機(jī)旁，語調(diào)輕快，偶爾爆發(fā)出幾聲笑聲，似乎討論的話題頗為有趣。但當(dāng)凌崢岳的目光投過去時，幾人卻不約而同地停止了交談，彼此交換了一個意味深長的眼神，隨即一哄而散。
凌崢岳嘆了口氣。這已經(jīng)不是第一次了。
自從入職這家被譽(yù)為行業(yè)標(biāo)桿的營銷公司以來，凌崢岳一直試圖融入市場部這個團(tuán)隊。然而，這個團(tuán)隊里每個人似乎都在忙著自己的事情，彼此間隱隱透著一股競爭的氣息。表面上大家和和氣氣，但暗地里的較勁和疏離感讓凌崢岳感到疲憊。
他不是沒有努力過。上周五的部門團(tuán)建，他主動靠近小組長蘇晴，想聊聊她負(fù)責(zé)的項目，試圖從中找些切入點。然而不到三分鐘，蘇晴就借故接了個電話離開了。周一的早會上，他提了一個關(guān)于客戶品牌形象優(yōu)化的建議，話音剛落，就被部門骨干吳凱用一句“太理想化，執(zhí)行難度太大”給否決了。
“凌崢岳是吧？剛畢業(yè)的小朋友，思路挺‘天馬行空’的嘛?！眳莿P的語氣雖然不算鋒利，但那種帶著輕蔑的笑意，讓會議室里響起了幾聲低低的笑聲。
凌崢岳那天雖然面帶微笑，心里卻如墜冰窟。他有些懷疑，當(dāng)初自己辭掉穩(wěn)定的國企工作，投身這家以“創(chuàng)新”著稱的公司，究竟是不是個正確的選擇。
回到工位上，他打開電腦，努力將注意力集中到手頭的任務(wù)上。他剛?cè)肼?，被分配到跟進(jìn)一個中型客戶的社交媒體營銷方案?？蛻糁鳡I環(huán)保家居，預(yù)算有限，但對創(chuàng)意要求極高。凌崢岳絞盡腦汁設(shè)計了幾條初步方案，但每次提交上去，都會被吳凱用“調(diào)整調(diào)整再調(diào)整”的理由打回來。
“這次的方案要趕在周五前敲定，時間緊任務(wù)重，我希望你別拖后腿?！眳莿P的語氣總是帶著點命令式的冷漠。
凌崢岳卻并沒有因為這些挫折而選擇退縮。入職的第二個星期，他開始主動去觀察團(tuán)隊里的每個人。他發(fā)現(xiàn)蘇晴雖然話不多，但她在處理客戶關(guān)系上有一種極為細(xì)膩的洞察力；吳凱總是鋒芒畢露，但他對數(shù)據(jù)的敏感度和分析能力確實獨樹一幟；還有那個看似不起眼的新人小陳，其實總能在執(zhí)行層面提出一些建設(shè)性的細(xì)節(jié)補(bǔ)充。
凌崢岳依舊是團(tuán)隊中那個旁觀者，但他不再像第一周那樣焦慮和困惑。他告訴自己，這是一場長跑，不是短跑。他需要時間去找到屬于自己的節(jié)奏。
轉(zhuǎn)眼到了周三，市場部例行的案頭會準(zhǔn)時開始。會議室里氣氛緊張，每個人都帶著厚厚的資料。輪到凌崢岳匯報時，他深吸一口氣，將自己的修改方案展示在投影屏上。
“這次的創(chuàng)意圍繞‘環(huán)保家居的溫度感’展開，我們設(shè)計了一套社交媒體互動活動，包括邀請用戶用廢舊物品DIY生活用品并上傳短視頻參與評選，結(jié)合線上線下聯(lián)動，提升品牌認(rèn)知度?！彼恼Z速不快，但語氣堅定。
吳凱皺了皺眉，沒有立刻開口，而是一邊翻看凌崢岳的方案，一邊用手指輕輕敲擊桌面。會議室瞬間安靜下來，所有人都在等著吳凱給出評論。
“嗯……”幾秒后，吳凱終于發(fā)聲，“這個思路倒是比之前清晰了不少，但還是有些幼稚。用戶參與度能不能保證？線下活動成本怎么控制？你這些細(xì)節(jié)有沒有考慮？”
吳凱的問題接二連三地拋了出來，凌崢岳卻不慌不忙，從容地回應(yīng)。他事先做了充分的準(zhǔn)備，不僅針對每個環(huán)節(jié)都設(shè)計了備用方案，還搜集了大量數(shù)據(jù)來支持自己的判斷。每當(dāng)吳凱提出一個問題，他都能迅速找到答案。
漸漸地，會議室的氣氛變了。本來有些倦怠的同事們開始認(rèn)真傾聽，甚至有人默默點了點頭。吳凱的臉色也不再如開始時那般刻薄，他合上手里的方案，點了點頭，“還有改進(jìn)空間，但這次的方向不錯，可以試著推進(jìn)。”
這算是凌崢岳入職以來，第一次被吳凱正面認(rèn)可。他努力壓抑住內(nèi)心的激動，只是微微點頭示意。
會議結(jié)束后，蘇晴從后面追上了他。這個