老板群聊求助：怎樣讓老員工自己滾蛋
《老板群聊求助：怎樣讓老員工自己滾蛋》中有很多細(xì)節(jié)處的設(shè)計都非常的出彩，通過此我們也可以看出“終末世紀(jì)”的創(chuàng)作能力，可以將柳東升小李等人描繪的如此鮮活，以下是《老板群聊求助：怎樣讓老員工自己滾蛋》內(nèi)容介紹：我在本地商業(yè)群潛伏三年，從沒說過話。那天看見有人問：“老員工的工資太高想裁掉，怎么辦？”下面有人出主意：“找實習(xí)生頂替，等項目做完讓他滾蛋?！卑l(fā)問題的人說：“學(xué)到了。”我隨手點開那人的頭像，愣住了。山的風(fēng)景照，昵稱“東升實業(yè)”——這是我老板柳東升。他說的那個工資太高的老員工，工資一萬二，剛談下八萬獎金。他問的是怎么搞我，而我正好在群里看著他搞。01周五下午三點，公司群里柳東升發(fā)了個紅包。我點開一看...