“累了？”王磊皺起了眉頭，他顯然不相信這個(gè)理由，“海峰，你可是我們技術(shù)部的頂梁柱，‘阿瑞斯系統(tǒng)’的守護(hù)神！現(xiàn)在項(xiàng)目正在關(guān)鍵時(shí)期，你怎么能說(shuō)走就走？你得為公司著想，為團(tuán)隊(duì)著想??！”
又是這種話。
張海峰的心底泛起一陣?yán)湫?。每?dāng)他提出一點(diǎn)個(gè)人需求時(shí)，得到的總是“公司大局”、“團(tuán)隊(duì)利益”這樣空洞的道德綁架。
抬眼看著王磊，一字一句地說(shuō)道：“我為公司著想了五年，為團(tuán)隊(duì)著想了五年。我通宵修改*ug的時(shí)候，為公司著想了；我放棄年假去救火的時(shí)候，為團(tuán)隊(duì)著想了。但是，公司和團(tuán)隊(duì)，什么時(shí)候?yàn)槲抑脒^(guò)？”
王磊被他問(wèn)得一噎，臉色有些難看。
張海峰說(shuō)的是實(shí)話。
這些年，公司為了追求利潤(rùn)最大化，一直在壓縮人力成本，技術(shù)部幾乎是靠張海峰一個(gè)人撐起了半邊天。
“海峰，我知道你受了委屈……”王磊試圖緩和氣氛，“是不是……因?yàn)閳?bào)銷(xiāo)的事？我聽(tīng)說(shuō)你和財(cái)務(wù)的李娟吵了一架？那個(gè)女人就是那樣，你別往心里去。區(qū)區(qū)兩百塊錢(qián)，我私人補(bǔ)給你！你先把辭職信收回去，就當(dāng)沒(méi)發(fā)生過(guò)，行不行？”
“晚了，王總?！睆埡７鍝u了搖頭，“如果這只是一次偶然，或許可以。但這不是。這只是壓垮駱駝的最后一根稻草?！?br>想起了過(guò)去無(wú)數(shù)個(gè)被忽視的瞬間：為了趕進(jìn)度，自己墊錢(qián)請(qǐng)團(tuán)隊(duì)吃飯，報(bào)銷(xiāo)時(shí)被李娟以“不符合流程”為由駁回；他提出擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)的申請(qǐng)，被王磊以“公司暫時(shí)沒(méi)有預(yù)算”為由壓下；他設(shè)計(jì)的系統(tǒng)架構(gòu)，被不懂技術(shù)的市場(chǎng)部隨意承諾給客戶各種不切實(shí)際的功能，最后爛攤子還得他來(lái)收拾……
一件件，一樁樁，像沙漏里的沙子，無(wú)聲無(wú)息地流逝，卻在心底積成了一座沉重的沙丘。
而那兩百塊錢(qián)，就是一陣風(fēng)，吹垮了整座沙丘。
“這不是錢(qián)的事?！睆埡７宓穆曇衾锿钢还缮钌畹钠v和失望，“這是尊重的事。在這家公司，我感覺(jué)不到自己被當(dāng)成一個(gè)核心人才來(lái)尊重，我只是一個(gè)隨時(shí)可以被替換的零件，一個(gè)用來(lái)解決問(wèn)題的工具?，F(xiàn)在，這個(gè)工具……不想再被使用了?！?br>王磊徹底慌了。
他比任何人都清楚張海峰的價(jià)值。
如果張海峰走了，“阿瑞斯系統(tǒng)”怎么辦？那些簽了天價(jià)合同的大客戶怎么辦？他這個(gè)技術(shù)總監(jiān)的位置，還能坐得穩(wěn)嗎？
“海峰，你冷靜點(diǎn)！別沖動(dòng)！”王磊站起身，繞過(guò)辦公桌，抓住張海峰的手臂，“我知道公司有些地方做得不好，我向你道歉！我馬上去找趙總，我保證，一定給你一個(gè)滿意的答復(fù)！加薪、升職、配股，你想要什么都可以談！”
張海峰輕輕地，但卻堅(jiān)定地掙脫了他的手。
“不必了，王總?！彼粗矍斑@個(gè)昔日的領(lǐng)導(dǎo)，眼神里甚至沒(méi)有了憤怒，只剩下疏離，“心涼了，用什么都捂不熱了。辭職信我已經(jīng)提交了，按照流程，一個(gè)月后我會(huì)正式離職。這一個(gè)月，我會(huì)做好交接工作?！?br>說(shuō)完，轉(zhuǎn)身就走，沒(méi)有絲毫留戀。
王磊看著他決絕的背影，頹然地坐回椅子上。他拿起桌上的辭職信，那幾個(gè)黑字仿佛在嘲笑著他的無(wú)能和短視。他抓起電話，手指顫抖地?fù)芡巳肆Y源總監(jiān)陳琳的號(hào)碼。
“陳總監(jiān)嗎？我是王磊！出大事了！張海峰要辭職！對(duì)，就是那個(gè)張海峰！你馬上過(guò)來(lái)我辦公室一趟！不，我們一起去見(jiàn)趙總！”
與此同時(shí)，人力資源部的辦公室里，總監(jiān)陳琳正悠閑地品著一杯手沖咖啡。
她是一個(gè)信奉“流程至上”的HR，在她看來(lái)，員工不過(guò)是公司資產(chǎn)負(fù)債表上的一項(xiàng)成本，來(lái)了又走，再正常不過(guò)。
接到張海峰通過(guò)公司系統(tǒng)提交的電子版辭職申請(qǐng)時(shí)，她只是瞥了一眼，便熟練地點(diǎn)擊了“部門(mén)總監(jiān)審批”的流程按鈕。
在她看來(lái)，一個(gè)技術(shù)人員的離職，就像拔掉一顆蘿卜，自有新的蘿卜來(lái)填坑。
輝煌科技這么大的平臺(tái)，還怕招不到人？
她完全沒(méi)有意識(shí)到，這次她隨手處理的，不是一顆蘿卜，而是支撐著整片菜園的根系。
第三章：星河的邀約
離開(kāi)王