萬?！?br>我掛了電話。
沈奕從隔壁工位探過頭。
“明天230萬了？”
“嗯?！?br>“你什么時候設了漲價機制？”
“剛剛?！?br>沈奕愣了一秒，然后大笑起來。
“蘇晚，你太損了?！?br>“不損。這叫合理定價?！?br>第二天上午，恒遠那邊沒有任何動靜。
到了下午三點，賀明發(fā)來一條消息。
“晚姐，王總找了一家叫鼎峰科技的外包公司來破解你的系統(tǒng)。”
“哦？”
“來了個技術總監(jiān)，帶了三個人，在機房里搞了一上午?！?br>“結(jié)果呢？”
“觸發(fā)了你設的安全機制。系統(tǒng)直接彈出警告——未授權操作，剩余容錯次數(shù)：2次。容錯次數(shù)歸零后，系統(tǒng)將永久鎖定。”
我笑了一下。
這是我當年留的后手。
不是我心機重，是我太了解王志剛了。這個人永遠想走捷徑，永遠覺得技術不值錢。
“鼎峰那邊什么反應？”
“技術總監(jiān)臉都白了，當場說不敢再動了，怕把整個數(shù)據(jù)庫搞崩。王總罵了他一頓，人家收了五萬塊咨詢費就走了?！?br>五萬。
找人破解花五萬，正經(jīng)續(xù)授權220萬嫌貴。
這就是王志剛。
“晚姐，王總現(xiàn)在在辦公室摔杯子呢。估計今天會給你打電話?！?br>果然，下午四點半，王志剛打來了。
這次他的語氣明顯軟了。
“蘇晚，咱們能不能見一面談談？”
“可以。230萬，今天的價?！?br>“你就不能通融一下？你在恒遠干了六年，好歹有感情——”
“感情？”
我笑了。
“王總，你裁我的時候可沒提感情?！?br>“那是公司決策——”
“行了。見面可以。明天上午十點，你來我公司?！?br>“你公司？”
“星瀾科技，高新區(qū)創(chuàng)智大廈18樓?！?br>“你開公司了？”
“開了五年了。”
電話那頭又是一陣沉默。
“……行，明天上午十點?！?br>我掛了電話。
沈奕走過來。
“他要來？”
“明天上午?！?br>“那我讓前臺準備一下？”
“不用特別準備。正常接待就行?！?br>沈奕歪了歪頭。
“蘇晚，你是故意讓他來我們公司的吧？”
“什么意思？”
“你是想讓他看看星瀾現(xiàn)在的規(guī)模。”
我沒否認。
沈奕了然地點了點頭。
“行，那我讓技術部明天正常上班，全員到齊。”
“嗯?！?br>“六十八個人的技術團隊，夠他看的了。”
我沒說話。
五年前我被趕出恒遠的時候，全身上下就一臺舊筆記本電腦和三萬塊存款。
五年后，我的公司有六十八名技術人員、十二名運營、年營收四千萬。
不多。
但夠王志剛咽一壺的了。
第二天上午九點五十五分，前臺通知我。
“蘇總，恒遠集團的王總到了。”
“讓他在會議室等五分鐘。”
“好的。”
我整理了一下桌上的文件，站起來。
鏡子里的我，穿著剪裁利落的黑色西裝，頭發(fā)挽在腦后。
五年前被裁的那天，我穿的是一件起球的衛(wèi)衣和一條洗舊的牛仔褲。
沈奕敲門進來。
“準備好了？”
“走吧?！?br>會議室的門推開，王志剛坐在長桌的一頭。
他比五年前胖了不少，頭發(fā)稀疏了一圈，但那身定制西裝還是老樣子。
他身邊坐著一個人——劉蕓，恒遠的HR總監(jiān)。
當年親手把解聘協(xié)議推到我面前的人。
看到我的一瞬間，劉蕓的表情有一個很細微的變化。
“蘇總?！?br>她叫我蘇總。
五年前她叫我蘇晚，直呼其名，連“蘇工”都省了。
“坐吧。”我在他們對面坐下。
王志剛打量了一圈會議室——落地窗、投影設備、白板上寫著幾個項目進度。
“你這公司還行啊?！?br>“還行?！?br>“做什么的？”
“企業(yè)級軟件系統(tǒng)開發(fā)和技術服務?！?br>“就你當年在恒遠干的那套？”
“差不多。不過客戶比恒遠大?！?br>王志剛的表情變了一下。
“行了，不說這些。”他清了清嗓子，“蘇晚，今天來，就是想把授權的事談清楚。220萬這個數(shù)——”
“今天230萬了?！?br>“什么？”
“我說過，每拖一天漲十萬。昨天是230萬。今天你來了，算你昨天的價?！?br>王志剛的臉漲紅了。
“蘇晚，你是來談判的還是來要