我們部門連軸轉(zhuǎn)13天，人均每天睡不到四小時。

我眼底青黑，只換來公司一張220元的飯票。

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾表揚我們“奉獻”，我把怒火壓進胃里。

下個緊急項目郵件發(fā)來，部門17個人齊刷刷起身。

沒人說話，所有辭職信一起拍在桌上，他慌了……01凌晨三點。

我敲下了最后一行代碼。

整個世界，仿佛只剩下指尖觸碰鍵盤的脆響，和身邊同事們深淺不一、疲憊到極點的呼吸聲。

辦公室的空氣渾濁得像一灘死水，混雜著速溶咖啡的廉價香精味、外賣餐盒殘留的油膩氣，還有每個人身上散發(fā)出的、被汗水浸透又風(fēng)干的酸腐氣息。

我叫**，28歲，這個項目組的核心技術(shù)骨干。

連續(xù)十三天，我們十七個人，像上滿了發(fā)條的機器，被釘死在各自的工位上。

每天的睡眠時間被壓縮到不足四小時，我的眼底是洗不掉的青黑，臉色蒼白得沒有一絲血色。

身體像一堆散架的零件，被強行拼湊在一起，每一次呼吸都牽動著胸口的鈍痛。

“搞定！”

我嘶啞著嗓子，低吼了一聲。

瞬間，死寂的辦公室里爆發(fā)出幾聲壓抑的歡呼，隨即又被更深的疲憊淹沒。

就在這時，辦公室的門被推開。

一股清新的、帶著高級**水味道的空氣涌了進來，與室內(nèi)的污濁形成尖銳的對立。

技術(shù)總監(jiān)王志遠，我們的頂頭上司，精神抖擻地走了進來。

他油亮的頭發(fā)梳得一絲不茍，挺著微凸的啤酒肚，昂貴的西裝上沒有一絲褶皺。

他看上去就像剛從某個高級會所出來，而不是陪著我們熬了十三個通宵的領(lǐng)導(dǎo)。

事實上，他確實沒有。

“干得漂亮！

我就知道，我們技術(shù)部的團隊是最棒的！”

王志遠的聲音洪亮而做作，拍著手，臉上堆滿了虛偽的贊揚。

他的目光掃過我們一張張憔悴的臉，那眼神里沒有心疼，只有一種審視工具是否好用的滿意。

我的胃里一陣翻攪。

兩天后，公司為我們舉辦了慶功會。

地點不是什么星級酒店，而是公司那間簡陋的、永遠彌漫著一股剩飯味道的食堂。

王志遠站在臨時搭起的小臺子上，拿著話筒，唾沫橫飛地講述著他的“領(lǐng)導(dǎo)有方”和我們團隊的“奉獻精神”。

“……尤其要表揚**！

作為我們項目的核心骨干