項目緊要關頭，人事按照公司規(guī)定強制我休了十天年假。
到手的千萬訂單飛了，老板氣的臉紅脖子粗，把我和人事叫進辦公室。
“這么重要的關頭，誰讓你給她放假的？”
人事無辜地看著他。
“老板，公司規(guī)定，所有員工必須在11月之前休完年假，否則就取消年終獎?！?br>老板一拳垂在了棉花上，轉頭質問我：
“那你呢，就算在放假也不能不回客戶信息?！?br>我反手拿出上次因為把工作手機帶到食堂的處罰單。
“公司規(guī)定，工作手機不能離開辦公區(qū)域！否則，罰款五千元?！?br>老板瞬間黑了臉。
“你們是豬腦子嗎，難道都不會變通一下？”
“公司規(guī)定是死的，你們是活的！”
我和人事無奈地對視了一眼。
“不敢變通?！?br>“老板，上次出差，我看機票比**便宜，就***回來，結果你說不符合公司報銷**，最后錢全部是我自己掏的。”
“還有，上次小李因為時間緊急沒來得及向你打報告就出去見客戶，結果你以工作時間擅自離開崗