我廢棄的技術(shù)方案存在致命缺陷，同事曲遠(yuǎn)竊取后當(dāng)成自己的拿去用，還因此升職加薪成了部門紅人。
項目驗收那天，客戶技術(shù)總監(jiān)方巖盯著那個我三個月前就標(biāo)注過“高并發(fā)會死鎖”的緩存節(jié)點，皺著眉簽了字。
系統(tǒng)上線不到一個月，月底結(jié)算時并發(fā)量沖到8900，底層算法直接崩潰，客戶損失280萬。
曲遠(yuǎn)在會議室里腿都在抖，外包團(tuán)隊發(fā)來的聊天記錄清清楚楚：“底層代碼我們看不懂，是你給的，我們只能表面修補?！?br>客戶方總經(jīng)理看著解約函，冷冷地說：“480萬賠償，三天內(nèi)到賬，否則法庭見?！?br>1
曲遠(yuǎn)站在投影前，遙控筆在手里轉(zhuǎn)得飛快。
“這套方案的核心是動態(tài)負(fù)載均衡，大家看這個架構(gòu)圖——”
我盯著那張PPT，筆尖在本子上頓住。那個三層調(diào)度模型，包括中間那個多余的緩存節(jié)點，跟我三個月前扔進(jìn)碎紙機的初稿一模一樣。連那個會導(dǎo)致高并發(fā)時數(shù)據(jù)倒灌的設(shè)計缺陷都原封不動。
“曲遠(yuǎn)這方案思路很新啊?！辟『？吭谝伪成?，手指敲著桌面。
“熬了三個通宵?！?a href="/tag/quyuan5.html" style="color: #1e9fff;">曲遠(yuǎn)按下翻頁鍵，“底層算法我做了優(yōu)化，比常規(guī)方案效率提升40%?！?br>我在筆記本上記下時間：11月19日10：47。
旁邊的老張湊過來看了眼投影，小聲說：“這個緩存層架構(gòu)，好像在哪見過？”
曲遠(yuǎn)聽見了，笑著接話：“可能是行業(yè)通用思路吧，但實現(xiàn)方式完全不同?！?br>佟海打斷我們：“別討論細(xì)節(jié)了，客戶那邊催得緊?！彼聪?a href="/tag/quyuan5.html" style="color: #1e9fff;">曲遠(yuǎn)，“你有把握三個月交付？”
“沒問題?！?a href="/tag/quyuan5.html" style="color: #1e9fff;">曲遠(yuǎn)把遙控筆往桌上一放，“技術(shù)框架已經(jīng)跑通，就差開發(fā)實現(xiàn)。”
跑通。我差點笑出聲。那個緩存節(jié)點在并發(fā)超過5000次時會觸發(fā)死鎖，我當(dāng)初測了整整一周才定位到問題，最后選擇推翻重來。
“那就這么定了。”佟海站起來，“曲遠(yuǎn)，這個項目你來負(fù)責(zé)，成了直接給你報晉升?！?br>會議室里響起零星的掌聲。曲遠(yuǎn)沖大家點頭致意，目光掃過我時停了半秒。
我合上筆記本，舉手：“佟主管，我能說句話嗎？”
“寧川你說?！?br>“我申請退出項目組?！?br>空氣凝固了兩秒。
佟海皺眉：“為什么？”
“個人原因，想調(diào)去后勤部門?！蔽野压P記本推到桌子中間，“技術(shù)崗不太適合我?！?br>曲遠(yuǎn)眼里閃過一絲意外，很快被笑意掩蓋：“寧川，不至于吧？大家一起做項目——”
“我考慮清楚了?！蔽掖驍嗨?，看向佟海，“人事調(diào)動需要您簽字?！?br>佟海盯著我看了五秒，點頭：“行，下午來我辦公室辦手續(xù)?！?br>散會后，曲遠(yuǎn)追到走廊里：“兄弟，真不是因為方案被采納你不高興吧？”