入職六年，我給公司拉來八成核心客戶，年營收從不到一百萬做到近千萬。老板給我的回報，是一紙裁員通知。接替我的，是老板**親侄子。他們以為趕走了我，客戶照樣跑不了。三十天后，公司業(yè)績歸零，老板親自跑到我新公司的門口，求我回去。我說，晚了。
......
-正文:

"蘇然，兩點到小會議室，人事約談。"
消息彈出來的時候，我正在改方總的年度續(xù)費方案，**版。
我叫蘇然，銳恒品牌咨詢的高級客戶經理。入職六年，公司八成的核心客戶是我一手談下來的，年營收從不到一百萬做到近千萬。
公司上上下下都清楚，銳恒能活到今天，靠的不是老板錢國棟的管理水平，而是我手里這本客戶名冊。
同事們私下叫我"活命符"，意思是，公司的命，符在我手里。
這半年行業(yè)不景氣，公司陸續(xù)裁了七八個人。所有人都說，哪怕把整個部門砍光，也不可能動蘇然。
我也這么想。
兩點整。
小會議室的門關上，人事總監(jiān)許婷坐左邊，總經理陳志遠坐右邊，兩個人面前各擱了一杯茶，表情像復印的一樣，公事公辦，不帶一點多余的溫度。
"蘇然，公司在做架構調整，優(yōu)化人力成本。管理層綜合評估后，決定撤掉你的崗位。"
我盯著許婷看了三秒。
"撤我？"
"對。今天簽字，明天交接，補償按N加一結算。"
"等一下。"我壓住語氣，"方總的年度續(xù)費合同下周就簽了，金額六百萬。劉總和韓總也在走流程，三個大客戶加起來接近一千二百萬。我走了，這些客戶誰來接？"
陳志遠端起茶杯，不緊不慢地吐出一個名字。
"陳磊。"
我沒忍住，笑了。
陳磊，入職八個月?？蛻粜枨笪臋n寫不利索，方案模板搞不明白。唯一的本事是在老板面前嘴甜腿勤，倒茶端水從不缺席。
他還有另一個身份，老板**親侄子。
"陳磊連方總的脾氣都摸不清楚，你們讓他接千萬級的客戶？"
許婷把一份打印好的離職協(xié)議推到我面前。
"蘇然，公司的決定不需要你評判。簽了吧，別把事情鬧大，對你以后在這個行業(yè)里的口碑沒好處。"
這話是