第一章 面試
程見盯著那張紙，覺得自己一定是走錯了地方。
紙是從一張A4打印紙上撕下來的，邊緣參差不齊，上面用黑色馬克筆寫了五個字：
“病例：AI焦慮?！?br>下面是兩行小字：“患者張某，男，34歲，程序員。所在公司全面引入AI輔助編程，產(chǎn)量要求提升40%。近一個月出現(xiàn)失眠、心悸、持續(xù)低落，HR評估為‘重度情緒虧損’狀態(tài)。請給出初步情緒解決方案。你有三十秒?！?br>三十秒。
程見抬起頭，看向長桌對面的三位面試官。
坐在中間的是一位戴黑框眼鏡的中年女人，胸牌上寫著“蘇敏，情緒急診部部長”。她右手邊是個禿頂?shù)呐肿?，正拿著保溫杯吹氣，胸牌反著光看不清。左手邊是個年輕的HR，看起來比她還緊張，手里的筆轉(zhuǎn)了三圈掉在桌上，又慌忙撿起來。
整個面試間的氛圍，像是醫(yī)保中心的辦事窗口搬進了一家剛裝修完的奶茶店——墻上刷著莫蘭迪色的涂料，角落里擺著綠蘿，但日光燈管慘白刺眼，照得每個人的臉都像剛熬完夜。
程見是上周收到面試通知的。
那時她剛從上一家公司離職。準確地說，是“被優(yōu)化”。HR找她談話的時候用了十二個“賦能”和八個“抓手”，但翻譯**話就是：你們部門并入了AI組，你的崗位由AI接替，賠償金N+1，本周五前簽完字走人。
她沒有鬧，也沒有哭。
只是走在回家的路上，路過了一家奶茶店，進去點了一杯“超滿足芒果酪酪”，全糖，加脆**。店員遞過來的時候，吸管外面套著的紙殼上印了一行字：
“你已經(jīng)很努力了，休息一下也沒關系。”
她盯著那行字看了五秒鐘。然后鼻子一酸，在人來人往的奶茶店里，無聲地掉下眼淚。
那是她失業(yè)后第一次哭，也是最后一次。
“十秒?！?br>蘇敏的聲音把她拉回現(xiàn)實。
程見深吸一口氣，把那張紙重新放在桌面上。她的腦子在飛速轉(zhuǎn)動。
三十秒時間，不夠做任何系統(tǒng)的分析。對方要看的不是她的診斷能力，而是——直覺。或者某種更深的東西。
她想到了老張。
老張是她上家公司的同事，整個研發(fā)部資歷最深的架構師。去年公