內(nèi)容大致是：蘇總監(jiān)最近因為個人原因，工作狀態(tài)不太穩(wěn)定，可能會影響到后續(xù)的服務質量。作為她的副手，我希望能夠接手貴司的項目，確保為您提供更優(yōu)質的服務。
個人原因？
工作狀態(tài)不穩(wěn)定？
我什么時候有過這些問題？
我當場就去找陳俊對質。
他一臉無辜地看著我："蘇姐，你誤會了。我只是擔心你的身體，你最近加班太多了，我怕你吃不消，所以想幫你分擔一下。"
分擔。
用這種方式"分擔"，真是用心良苦啊。
我當時氣得渾身發(fā)抖，差點當場掀桌子。但最后還是忍住了。因為我知道，現(xiàn)在跟他鬧翻，對我沒有任何好處。周凱會站在他那邊，公司會認為我不懂得團隊合作，客戶會覺得我不專業(yè)。
所以我咽下了這口氣，笑著對王總解釋說是誤會，費了好大的勁才挽回這個客戶。
但現(xiàn)在回想起來，我覺得自己***是個傻子。
為什么要忍？
為什么要一次又一次地忍？
"青姐。"
林小白不知什么時候走到了我身邊，看著我發(fā)紅的眼睛，輕聲問："你還好嗎？"
我眨了眨眼，把那股酸澀的感覺壓回去。
"我很好。"我說。
"你騙人。"她說，"你的手都在抖。"
我低頭看了一眼自己的手。
確實在抖。
不是因為害怕，也不是因為委屈。
是因為憤怒。
那種壓抑了太久太久、積攢了太多太多的憤怒，正在我的血**奔涌，尋找著一個出口。
"小白，"我轉過頭，看著她，"你還記得我跟你說過的話嗎？"
她愣了一下，然后點點頭。
"記得。你說，你不是不會發(fā)火，你只是在等一個機會。"
"對。"我笑了，笑得有些猙獰，"我在等一個讓所有人都閉嘴的機會。"
"快了嗎？"
"快了。"
我說完，轉身走向電梯。
身后，會議室里還在傳出喧鬧聲。有人在討論剛才的會議，有人在約著晚上聚餐，有人在恭維周凱的精彩發(fā)言。
一切如常。
一切都還沒有改變。
但我知道，有些東西已經(jīng)不一樣了。
我把手伸進包里，摸到了那個U盤。
那里面的東西，足夠讓某些人睡不著覺。
## 第二章 壓死駱駝
晉升名單是在周五下午公布的。
我正在工位上整理下周的工作計劃，林小白突然沖過來，臉色蒼白得像一張紙。
"青姐，"她的聲音在發(fā)抖，"你看OA系統(tǒng)。"
我心里咯噔一下。
打開電腦，登錄OA，點開人事公告欄。
最新的通知，發(fā)布時間十分鐘前：
《關于2024年度管理層晉升的決定》
我往下滾動，看到了熟悉的名字：
陳俊，晉升為銷售總監(jiān)，自2025年1月1日起生效。
蘇青，維持原職，繼續(xù)擔任銷售一組組長。
維持原職。
組長。
我盯著這兩個詞，感覺腦子里有一根弦崩斷了。
三年。
我在這家公司拼了三年。
從底層做起，一步一個腳印，熬過了無數(shù)個通宵，扛過了無數(shù)次壓力，拿下了無數(shù)個難啃的客戶，創(chuàng)造了全公司最好的業(yè)績。
結果呢？
結果是陳俊升了。
陳俊，那個竊取我客戶資源的人；那個在背后捅刀子的人；那個業(yè)績只有我三分之一的人；那個靠拍馬屁上位的人。
他升了。
而我，原地踏步。
我坐在椅子上，一動不動，感覺全身的血液都在往頭上涌。
周圍的同事已經(jīng)開始議論紛紛了。
"哎，你看到晉升名單了嗎？"
"看到了，陳俊升總監(jiān)了。"
"蘇青居然沒升？"
"誰知道呢，可能上面覺得她還差火候吧。"
"可是她業(yè)績明明是最好的啊……"
"業(yè)績只是一方面啦，你看陳俊，人家會來事兒，領導喜歡嘛。"
"也是，職場嘛，不光要會干活，還得會做人。"
我聽著這些竊竊私語，感覺自己像一個小丑。
一個努力了三年、卻輸給了"會做人"三個字的小丑。
"青姐。"林小白站在我身邊，手足無措，"你要不要……要不要去問問周總？"
我問？
問什么？
問他為什么陳俊能升而我不能？問他是不是瞎了？問他良心會不會痛？
問了又怎樣？
他會跟我說實話嗎？
他會承認是因為性別歧視、因為想打壓我、因為陳俊是他的親信嗎？
不會的。
他會跟我打官腔，說什么"組織綜合考慮"、什么"你還要繼續(xù)努力"、什么"不要急于求成"。
然后這件事就會變成我的錯——我不夠謙虛、我不懂感恩、我心態(tài)有問題。
我太了解這套邏輯了。
但我還是要去。
不是為了問個明白，而是為了讓自己死心。
我站起身，走向周凱的辦公室。
敲門，進去。
周凱正坐在老板椅里，手里捧著一杯茶，看見我進來，臉上露出