以為自己一定會被狠狠**，甚至直接開除。
可夏琳只是淡淡掃了兩眼，輕飄飄吐出兩個字：
“通過”。
沈一然心里莫名發(fā)毛，一股寒意兜頭襲來。
她不敢多問，只能壓下心底的不安，接受現(xiàn)實。
也就是從那時起，她發(fā)現(xiàn)，夏琳對她的態(tài)度變得越發(fā)詭異。
有時候會莫名其妙地盯著她看，眼神里帶著一絲審視和算計，讓她渾身不自在。
工作了一段時間后，她發(fā)現(xiàn)，雖然自己待的這個公司廟小，但是架不住香火旺，每天的工作密度大得驚人，加班是常態(tài)，幾乎每天都要熬到深夜才能下班，有時候甚至要通宵。
同事們常常累得睜不開眼，趴在桌子上打個盹都要提心吊膽。
可夏琳卻有一個詭異到**的規(guī)定：
只要有人犯困，就必須把票夾夾在耳朵上，美其名曰“提神醒腦”，她常常在辦公室里**，一旦發(fā)現(xiàn)有人沒遵守，就會當場大發(fā)雷霆。
整個部門的人都被她拿捏得死死的，敢怒不敢言。
同事小郭與沈一然同期入職，性格開朗善良，是公司里為數(shù)不多愿意真心待她的人。
看到沈一然整日低落壓抑，小郭常常私下拉著她，輕聲安慰：
“一然，別往心里去，現(xiàn)在的領導都這樣，忍忍就過去了?！?br>沈一然勉強點頭，心里卻一片冰涼。
她很快發(fā)現(xiàn)，夏琳最令人不齒的，根本不是嚴苛管理，而是明目張膽搶奪他人勞動成果。
部門老員工張姐，踏實肯干，業(yè)務能力極強。
有一次，張姐耗費整整一個月，熬了無數(shù)個夜晚，精心打磨出一份完善的項目方案。
結果，夏琳直接將方案偷走，改上自己的名字，當成功勞上報給老板。
在老板面前，她裝出一副疲憊卻敬業(yè)的模樣，聲稱自己連續(xù)熬夜才完成方案。
老板十分滿意，當場給夏琳漲薪表揚。
而真正付出心血的張姐，反而被夏琳以“方案有漏洞”為由狠狠批評，扣光當月績效。
張姐滿心委屈，去找夏琳理論。
夏琳卻死不承認，反倒倒打一耙，**張姐搶功勞、不知好歹、不服管理。
最后，夏琳直接向上級告狀，硬生生將人逼走。
看著張姐收拾東西離開時絕望的背影，沈一然又憤怒又恐懼。
她清楚，只要自己稍有不慎，下一個被打壓、被排擠、被開除的，很可能就是自己。
日復一日的否定、打壓和PUA，讓原本自信開朗、眼里有光的沈一然，漸漸變得自卑、敏感，甚至開始自我懷疑。
她常常覺得，所有的錯誤，真的都是自己造成的，覺得自己一無是處，連一份文案都做不好。
她精神低落，食欲不振，夜里常常失眠到天亮，有時候甚至會莫名地流淚。
整個人瘦得脫了形，眼窩深陷，臉色蒼白得像一張紙，連說話都有氣無力。
辭職也不是沒想過。
可當她看見每月的租房和通勤支出，又開始打退堂鼓。
她剛畢業(yè)沒多久，沒有太多工作經驗，一旦辭職，很難再找到合適的工作。
那時候，她和男友感情穩(wěn)定，本打算再過一陣子就結婚，她不想在這個節(jié)骨眼上出任何差錯。
她只能忍。
忍到不能再忍。
直到那一天，她才真正看清，夏琳的骨子里，藏著怎樣的**和**，也看清了這個公司最黑暗的一面。
那一天，也成了她一輩子都無法忘記的噩夢。
3.活魚生吃！公司的老規(guī)矩
沈一然入職后的第二個季度末，公司要進行業(yè)績考核。
康子浩的項目書因為一個小小的失誤，沒有被客戶審批通過，直接導致他成了公司本季度業(yè)績最差的員工。
夏琳得知消息后，當著整個部門所有人的面，大發(fā)雷霆，把桌上的文件、水杯全部摔在地上，怒吼著，聲音尖利，震得人耳朵發(fā)疼：
“康子浩！你是不是廢物？這么一點小事都做不好！你給我拖了整個部門的后腿，你對得起公司給你發(fā)的工資嗎？對得起我對你的信任嗎？”
康子浩臉色慘白如紙，雙手控制不住地發(fā)抖，嘴唇哆嗦著，低聲辯解：
“夏經理，對不起，我不是故意的，我下次一定會注意，求你再給我一次機會。”
“機會？”
夏琳臉上露出冰冷嘲諷的笑。
“我給過你太多機會，是你自己不爭氣！既然做不好業(yè)績，就要受懲罰，這是公司的老規(guī)矩！不然你就自己主動離職?！?br>說完，夏琳轉身，瞥了一眼同樣面如紙色的秘書