今天是我入職第一天。

到公司，發(fā)現(xiàn)工位上放著一堆別人的文件。

“不好意思，能麻煩你整理一下嗎？”

說(shuō)話的是趙雅琪，部門(mén)里的老員工。

她笑得很甜，但眼神里帶著打量。

“這些都是要?dú)w檔的，新人嘛，總得做點(diǎn)事情。”

我還沒(méi)來(lái)得及說(shuō)什么，主管王斌就走了過(guò)來(lái)。

“小陳，先把這些處理了?！?br>
“趙姐工作經(jīng)驗(yàn)豐富，你多向她學(xué)習(xí)?！?br>
我默默開(kāi)始整理文件。

腦海中，系統(tǒng)提示音響起。

檢測(cè)到職場(chǎng)“不公平對(duì)待”一次，獲取“正義值”一分。

這是我昨天剛綁定的系統(tǒng)。

它說(shuō)，我受到的每一次不公，都會(huì)有回報(bào)。

整理到一半，趙雅琪端著咖啡走過(guò)來(lái)。

“小陳啊，這份合同有點(diǎn)急，你能幫我錄入系統(tǒng)嗎？”

“我手上還有其他事情要處理?！?br>
她把一沓厚厚的合同放在我桌上，轉(zhuǎn)身就走了。

旁邊的同事李明軒小聲提醒我： “她這是在欺負(fù)新人，你別太老實(shí)。”

但我還是接下了這個(gè)任務(wù)。

檢測(cè)到同事“甩鍋”行為，獲取“正義值”一分。

中午吃飯時(shí)間，我正準(zhǔn)備出去。

王斌叫住了我： “小陳，這個(gè)會(huì)議紀(jì)要你來(lái)寫(xiě)。”

“下午兩點(diǎn)的會(huì)議，三點(diǎn)前要交給總監(jiān)?！?br>
“可是我還沒(méi)吃午飯——”我剛想說(shuō)什么。

“工作要緊，飯什么時(shí)候都能吃。”

他不容反駁地打斷我。

檢測(cè)到主管“壓榨”行為，獲取“正義值”一分。

我餓著肚子寫(xiě)完會(huì)議紀(jì)要。

剛交給總監(jiān)劉華，他看都沒(méi)看就扔到一邊。

“字體用的不對(duì)，重新寫(xiě)?！?br>
“還有，排版也不夠美觀，多用點(diǎn)心。”

我重新寫(xiě)了一遍。

這次他找出了更多毛病： “內(nèi)容太簡(jiǎn)單，要詳細(xì)一些?！?br>
“時(shí)間節(jié)點(diǎn)要更精確。”

“表格格式也要調(diào)整。”

一直改到晚上八點(diǎn)，我才下班。

檢測(cè)到總監(jiān)“無(wú)理挑刺”，獲取“正義值”三分。

回到家，我查看系統(tǒng)積分。

第一天就收集了八個(gè)正義值。

這個(gè)“公平審判”系統(tǒng)告訴我，積攢夠一定分?jǐn)?shù)，就能兌換各種能力。

包括工作能力、人際關(guān)系、甚至運(yùn)氣。

第二天，更過(guò)分的事情發(fā)生了。

我發(fā)現(xiàn)昨天整理的重要文件不見(jiàn)了。

趙雅琪一臉著急地找我：