令，完全把我這個技術合伙人當成了空氣。
小陳和小劉面露難色，偷偷看了我一眼，但在王峰逼人的目光下，只能低下頭唯唯諾諾地應著。
接下來的幾天，這種排擠變本加厲。
我發(fā)出去的工作郵件，經常石沉大海，沒人回復。
我在工作群里提出的技術建議，無人響應，仿佛我發(fā)的是空氣。
甚至連一起吃午飯這種小事，都能感受到孤立。
以前我們幾個合伙人和核心員工，經常一起去樓下的餐館吃飯，邊吃邊聊項目。
現在，每到飯點，王峰就會偶然地招呼小陳、小劉他們：“走，一起吃飯去，我請客?！?br>一群人說說笑笑地離開，唯獨沒人叫我。
我成了辦公室里的一個透明人。
更惡心的是，他們竟然在背后給我潑臟水。
我去茶水間倒水，無意中聽到王峰正和李靜對著幾個員工大聲抱怨。
“不是我非要逼大家，實在是公司剛有點起色，經不起折騰??！”王峰聲音里充滿了委屈，“我吃點苦受點累沒什么，就怕寒了兄弟們的心?，F在好了，有人功勞大了，翅膀硬了，開始計較個人得失了。這樣下去，團隊還怎么帶？人心散了，公司就完了！”
李靜立刻接話，語氣里滿是擔憂：“是啊，我跟王哥一樣，愁得幾晚沒睡好。創(chuàng)業(yè)公司，不就憑著一股勁兒么？要是都像他那樣，動不動就拿法條說事，那還創(chuàng)什么業(yè)，直接去國企躺平好了?！?br>幾個員工立刻附和起來。
“就是，王哥別生氣，我們都懂你的難處?！?br>“為了幾天假，搞得大家這么不愉快，真沒必要?！?br>他們沒有發(fā)現站在門外的我。
那些話像一根根針，扎進我的耳朵里。
我默默地退了回去。
回到座位上，周圍幾個同事看我的眼神變得極其復雜，有鄙夷，有疏遠，還有一絲幸災樂禍。
我被徹底孤立了。
工作溝通處處受阻，我發(fā)出去的郵件石沉大海，我在群里提出的建議無人響應。
我嘗試找王峰開誠布公地談一次。
會議室里，我問他：“你到底想干什么？有什么事不能當面說，非要在背后搞這些小動作？”
王峰靠在椅子上，雙臂抱在胸前，用一種極為傲慢的態(tài)度看著我。
“我搞什么小動作了？我