主持人把話筒放下來的時候，掌聲還沒停。
三十一個名字。
我在臺下鼓完了三十一次掌。
每次燈光打到頒獎臺上，我都跟著笑。
笑得很標準。
沒有人注意到，第三十二個名字，從來就不在那張名單上。
八年。
一千八百多個日夜。
那三套系統(tǒng)，是我從零搭起來的。
那晚，我回到工位，打開電腦，開始寫辭職信。
1.
年會在公司三樓的多功能廳舉行。
紅色的拉花從天花板垂下來，金色氣球擠在角落，舞臺上的射燈把一切都照得很亮。
我來的時候，頒獎環(huán)節(jié)剛剛開始。
主持人是行政部的小劉，聲音大，麥克風有輕微的回響，整個會場都是她的聲音。
“下面，有請今年‘技術貢獻獎’得主——趙明輝總監(jiān)！”
掌聲，很熱烈。
趙明輝站起來，整了整西裝，走上臺，臉上帶著那種久經(jīng)沙場的得體笑容。
他接過獎杯，對著話筒說：“感謝公司，感謝團隊，這是大家共同努力的成果?！?br>臺下，有人喊“趙總辛苦了”。
我坐在第三排，跟著鼓掌。
那個獎杯的底座，刻著今年最重要的項目名稱——“供應鏈系統(tǒng)升級”。
從方案設計到框架搭建，從代碼開發(fā)到測試上線，再到上線后連續(xù)三個月的調(diào)優(yōu)和排錯，我一個人做了十一個月。
趙明輝在項目里參與的，是上線前兩天來看了一眼演示，說了一句：“不錯，可以上線了?！?br>然后他把手背在身后，點著頭走了。
我看著臺上那個獎杯在燈光下發(fā)亮，把手放回膝蓋上。
“最佳執(zhí)行力獎，有請——陳佳！”
我旁邊的同事站起來，歡笑著走上臺，舉起獎杯，擺了個pose。
我跟著鼓掌。
“最佳協(xié)作獎，有請——張凱、李浩！”
兩個人手拉手跑上臺，笑聲惹得臺下哄笑一片。
我跟著鼓掌。
技術部一共十二個人，張凱，李浩，王磊，蘇靜，周瑤，一個一個，全被念到了。
市場部，銷售部，運營部，行政部，財務部，一個接一個。
三十一個名字。
每念一個，掌聲響一次。
我鼓了三十一次掌。
全場三十二個正式員工。
最后一個獎項頒完，主持人微笑著說：“感謝今年所有為公司做出貢獻的優(yōu)