第一章 寒冬將至，部門危局

深秋的風(fēng)卷著枯黃的落葉，拍打著星耀集團(tuán)總部大樓的落地窗，發(fā)出沉悶的聲響，像是一聲聲催命的警鐘，敲在林辰的心上。

作為星耀集團(tuán)華東分公司市場(chǎng)三部的經(jīng)理，林辰坐在自己的辦公椅上，指尖冰涼，面前的電腦屏幕上，是總公司剛剛下發(fā)的****，紅色的字體刺得他眼睛生疼。

文件內(nèi)容簡(jiǎn)短卻字字千斤：華東分公司市場(chǎng)三部連續(xù)三個(gè)季度業(yè)績(jī)墊底，未完成集團(tuán)下達(dá)的任何一項(xiàng)考核指標(biāo)，嚴(yán)重拖累分公司整體發(fā)展進(jìn)度?，F(xiàn)予以最后警告，若下個(gè)季度依舊無法扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)，集團(tuán)將直接撤銷市場(chǎng)三部編制，所有員工另行調(diào)配或勸退。

最后警告，這四個(gè)字如同千斤巨石，壓得林辰喘不過氣。

他抬手揉了揉發(fā)脹的太陽穴，目光掃過窗外繁華的都市夜景，又落回辦公室里那十幾張年輕又疲憊的面孔。市場(chǎng)三部，是他一手從三個(gè)人帶起來的團(tuán)隊(duì)，從最初的篳路藍(lán)縷，到后來的穩(wěn)步前行，他陪著這群?jiǎn)T工熬過了無數(shù)個(gè)加班的夜晚，見證了每個(gè)人的成長(zhǎng)與努力。

可如今，這個(gè)他傾注了全部心血的部門，卻走到了生死存亡的邊緣。

業(yè)績(jī)差，是不爭(zhēng)的事實(shí)。

近一年來，市場(chǎng)環(huán)境劇變，同行競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，集團(tuán)的業(yè)務(wù)模式不斷升級(jí)，而市場(chǎng)三部卻依舊守著老一套的工作方法，墨守成規(guī)，固步自封?？蛻袅魇?yán)重，新業(yè)務(wù)拓展毫無進(jìn)展，員工們士氣低迷，每天上班都像是在混日子，得過且過。

林辰不是沒有想過改變，只是每次提出新的想法，都會(huì)被員工們以“習(xí)慣了老方法沒必要折騰風(fēng)險(xiǎn)太大”為由搪塞過去。他心軟，念著大家跟著自己打拼多年，不忍心太過苛責(zé)，久而久之，部門便陷入了一潭死水的僵局。

直到這份警告文件的到來，徹底打碎了所有的僥幸。

“林經(jīng)理，總公司的文件，大家都看到了……”

助理蘇曉琪端著一杯溫水走過來，聲音帶著難以掩飾的慌張，她是市場(chǎng)三部的老員工，從畢業(yè)就跟著林辰，對(duì)這個(gè)部門有著極深的感情，“大家現(xiàn)在都人心惶惶的，都在說，我們部門真的要沒了。”

林辰接過