1 KPI是“貞觀之治”

林小滿的工位，在公司廁所的第三個(gè)隔間。

這并非某種后現(xiàn)代的行為藝術(shù)，而是公司“降本增效”戰(zhàn)略下的殘酷現(xiàn)實(shí)。在被HR“優(yōu)化”后，他沒有被辭退，而是被“好心”地留用，條件是“居家辦公”。于是，公司那臺(tái)負(fù)責(zé)維護(hù)老舊數(shù)據(jù)服務(wù)器的筆記本電腦，就被配發(fā)到了這里，用一根生銹的鐵鏈，鎖在了隔間置物架的最里層。

“小滿啊，”他的表姐，兼任HR總監(jiān)的王莉，踩著七厘米的細(xì)高跟，用一種居高臨下的憐憫語氣說，“這份工作，技術(shù)門檻不高，但責(zé)任重于泰山。公司幾百號(hào)人的命脈，都系在你這臺(tái)電腦上。所以，24小時(shí)待命，不準(zhǔn)關(guān)機(jī)，不準(zhǔn)斷網(wǎng)，明白嗎？這叫……與公司共進(jìn)退?！?br>
林小滿當(dāng)時(shí)正蹲在馬桶上，聞著空氣中彌漫的廉價(jià)消毒水味，看著屏幕上滾動(dòng)的代碼，感覺自己不像個(gè)IT運(yùn)維，更像個(gè)負(fù)責(zé)給公司“通下水道”的管道工。

他26歲，沒房沒車沒女友，唯一的愛好是在“晉江文學(xué)城”寫一些無人問津的冷門歷史同人。他寫的不是帝王將相的豐功偉績，而是他們下班后，在宮里因?yàn)椤拔咫U(xiǎn)一金”和“績效考核”而發(fā)愁的社畜日常。

比如，他最新一篇同人的標(biāo)題，就叫《李隆基：我那該死的KPI》。

“叮。”

電腦右下角彈出一個(gè)錯(cuò)誤代碼。

[Error: 404 - The Great Tang Not Found]

“什么鬼？”林小滿皺了皺眉，這行代碼他數(shù)據(jù)庫里從未收錄。他熟練地敲擊鍵盤，試圖修復(fù)。

[****** Alert: Ano**lous **ta packet detected. Initiating reverse synchronization...]

[Synchronization complete. Welcome, *************. You h**e *een selected as the Modern Affairs Liaison Officer for th