1 8000塊的漲薪，抵不過他120萬的年薪
剛被老板罵完“格局太小”的第五天，我坐在工位上，看著公司全員群里彈出來的**任命郵件，渾身的血瞬間涼透了。

郵件標(biāo)題刺眼得很：《關(guān)于聘任陳凱先生為公司運(yùn)營中心總監(jiān)的通知》。

里面明明白白寫著，陳凱即日起全面接管公司所有運(yùn)營業(yè)務(wù)，直接向總經(jīng)理張啟明匯報(bào)。

而我，林默，天禾電商創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)核心成員，一手把公司從月銷3萬做到年入8000萬、撐起公司80%營收的運(yùn)營部實(shí)際負(fù)責(zé)人，事前連一點(diǎn)風(fēng)聲都沒聽到。

更諷刺的是，五分鐘前，財(cái)務(wù)室的王姐偷偷給我發(fā)來了薪資審批單的截圖。

這個叫陳凱的男人，年薪120萬，月薪10萬，外加年終分紅和0.5%的公司期權(quán)，一年下來，公司至少要在他身上砸150萬。

而就在五天前，我拿著三年來厚厚的業(yè)績報(bào)告，站在張啟明的辦公室里，小心翼翼地提出，想把自己12k的月薪，漲到20k。

整整三年，我陪著他從10平米的出租屋起步，睡過快遞堆，啃過冷饅頭，被供應(yīng)商掛過三百多次電話，硬生生把瀕臨破產(chǎn)的小公司，做成了年利潤兩千多萬的行業(yè)黑馬。

我的工資，從入職的8k，只漲過一次，漲到12k，三年只漲了4000塊。

就連我?guī)У膱F(tuán)隊(duì)里，新來的運(yùn)營主管，月薪都已經(jīng)10k，快趕上我這個部門負(fù)責(zé)人。

這次提漲薪，是因?yàn)槲液臀椿槠迍偢读嘶榉渴赘?，每個月八千多的房貸，加上婚禮籌備的開銷，壓得我喘不過氣。更何況，行業(yè)里已經(jīng)有兩家競品公司挖我，開價月薪30k，我念著和張啟明的創(chuàng)業(yè)情分，想都沒想就拒了。

我以為，我拼了三年的命，要8000塊的漲薪，一點(diǎn)都不過分。

可張啟明是怎么說的？

他拍著我的肩膀，一口一個“兄弟”，說我太功利、太短視，說年輕人不要只盯著死工資，要講格局，等公司融資了，給我期權(quán)，讓我財(cái)富自由。

等我**了要漲薪，他瞬間翻了臉，說我忘恩負(fù)義，說我的能力都是公司給的，沒有他，我什么都不是。

最后，他只松口給我