我是月薪3000的實習(xí)人事助理，領(lǐng)導(dǎo)讓我招一批銷售精英，月薪2800元。
他拍著我的肩膀，語重心長：
“現(xiàn)在招人是公司給年輕人機會，預(yù)算就這么多，要形象好，學(xué)歷高，經(jīng)驗豐富，自帶資源的優(yōu)先錄??！”
我差點笑出聲。這是招人還是許愿？
公司簡直是癩蛤蟆想吃天鵝肉，癡心妄想！
可第二天，竟真有一個年輕貌美的高材生應(yīng)聘。
領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場流著口水錄用了。
從那之后，跟著公司打江山的老銷售一個接一個被辭退。
我的實習(xí)期也一再延長。
沒想到，比我轉(zhuǎn)正來得更快的是公司破產(chǎn)的消息！
而那個美女銷售，正跟我視頻通話，她嘆了口氣：
“于總，我能撤嗎？”
01
人事總監(jiān)劉總靠在椅背上，語氣驕傲得如同老板附了身：
“現(xiàn)在正是金三銀四**季，就業(yè)環(huán)境可不比以前，看看**會那些穿著正裝的應(yīng)聘者，烏泱泱的！年輕人就需要鍛煉，公司給了平臺，底薪2800足夠了！”
我縮著脖子，老老實實點頭，卻在心里瘋狂吐槽。
劉總瞥了我一眼，語氣里帶著施舍的意味：
“于安安，你也是外包的，試用期六個月，能不能留下來就看你自己了。我告訴你，你這個崗有的是人想進來?！?br>“**指標(biāo)必須盡快完成，不然我可保不住你！”
“劉總說的是，我保證完成任務(wù)！”我擠出笑容應(yīng)和道。
他滿意地走了，愜意地在辦公室喝咖啡。
我低著頭回到工位，打開**網(wǎng)站上傳崗位要求。
“本科以上學(xué)歷，兩年以上銷售經(jīng)驗，自帶客戶資源優(yōu)先，形象好，能承受高強度工作壓力，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神……”
而薪資那一欄，赫然寫著：2800元/月。
如此麒麟子，月薪2800元？這讓我去哪里找??！
因為長期給劉總走各種流程，他的賬號在我手里，權(quán)限很大。
我便順手查了一下員工工資表，發(fā)現(xiàn)原來公司還是很正常的。七年前銷售底薪8000元+提成，五險一金足額繳納。
憑借這個待遇，揚帆集團招到了八名銷售精英，個個獨當(dāng)一面。
業(yè)績高速攀升，讓公司成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿，那些銷售的收入也水漲船高。