全網(wǎng)票選年度十大“神仙公司”的帖子火了。

我自信自家福利已是行業(yè)天花板。

帶薪團(tuán)建、豐厚年終獎、餐補、車補、話補，連出差都是實報實銷加額外高額津貼……

可投票結(jié)束，我的公司不僅滑出前十，還被打上了“避雷”的標(biāo)簽。

點開高贊熱評，更是被吐槽：“福利全是靠我們賺取的利潤，憑什么算恩賜？強烈建議所有補貼折現(xiàn)發(fā)工資里，但食堂和班車必須保留！”

看著這種“既要變現(xiàn)揣兜里，又要公司白養(yǎng)著”的嘴臉，我氣笑了，反手公告取消所有福利，停發(fā)三個月進(jìn)行“**”。

誰知轉(zhuǎn)頭我又被掛上了熱搜： “家人們誰懂??！下頭老板破防了！因為一個投票，竟然要停發(fā)所有工資！

……

點進(jìn)那個ID“依依帶水”的主頁，果然是陳依依。

那個剛?cè)肼毎肽?，平時走路鼻孔朝天的名牌大學(xué)碩士。

而評論區(qū)里帶頭附和的，正是公司的技術(shù)總監(jiān)，張強。

這兩人，一個自詡“海歸精英”，一個自稱“技術(shù)大?！保缫言诠窘Y(jié)成了攻守同盟。

公告剛出的時候，其實有不少員工是慌的。

“老板平時對我們不錯，車補飯補加起來都有五千了，要是真取消了，這日子沒法過了啊?！?br>
“是啊，我覺得現(xiàn)在的福利已經(jīng)很好了，要不別鬧了吧？”

就在大家人心惶惶，準(zhǔn)備偃旗息鼓的時候，陳依依突然在群里連發(fā)了三條語音。

語氣里透著一股恨鐵不成鋼的優(yōu)越感。

“你們是不是傻？那是五千塊嗎？算上食堂的**龍蝦、班車的維護(hù)費、下午茶的隱形成本，折現(xiàn)每個人至少能多拿一萬！”

“咱們進(jìn)公司門檻最低都是研究生，哪個不是行業(yè)精英？給他這種土老板打工，那是他的榮幸！”

張強立馬緊隨其后，發(fā)了個“奮斗”的表情包，開始**。

“依依說得對！我們是什么身份？我們是靠腦子吃飯的高級人才！他一個擺地攤出身的暴發(fā)戶，懂什么叫尊重人才嗎？”

“他伺候好我們是應(yīng)該的！大家別被他嚇住了，只要我們團(tuán)結(jié)起來，這一萬塊現(xiàn)金必須揣進(jìn)兜里！”

在這兩人一唱一和的忽悠下，群里的風(fēng)向瞬間變了。

“對?。{什么讓他用所謂的福利打發(fā)我們？我要現(xiàn)金！”

“我是碩士，他該供著我！一萬塊是我應(yīng)得的！”

貪婪就像野草，被他們一把火點燃，瞬間燎原。

我看著屏幕上那些瘋狂刷屏的“支持依依姐”、“聽張總的”，心徹底涼了。

合著我掏心掏肺，在他們眼里就是個“應(yīng)該伺候他們”的暴發(fā)戶？

我掃了一眼陳依依上周交的報告。

滿篇全是各種英文縮寫和理論模型，看著挺唬人，結(jié)果連最基本的市場數(shù)據(jù)都搞錯了。

我又看了一眼張強提交的所謂“架構(gòu)優(yōu)化方案”，全是堆砌的新名詞，落地性為零。

就這水平，也好意思自稱“行業(yè)精英”？

我冷笑一聲，直接在群里發(fā)了正式公告： “響應(yīng)大家號召，即日起公司進(jìn)行‘去貴族化’**，暫停所有非薪資福利，回歸奮斗本質(zhì)?！?br>
既然你們覺得我這個“廟”太小，容不下你們這些“大佛”，那就別享受了。

誰知公告剛發(fā)，那個吐槽貼又火了。

家人們避雷！沒文化的老板急了！試圖用克扣工資來打壓高學(xué)歷員工的自尊！這就是資本家的嘴臉！

發(fā)帖人正是陳依依，張強緊隨其后轉(zhuǎn)發(fā)點贊。

評論區(qū)早就炸了鍋。

“土老板就是嫉妒人才！這種公司趁早倒閉！”

“心疼小姐姐和技術(shù)大牛，高學(xué)歷還要受這種氣，太慘了?！?br>
助理小王推門進(jìn)來，臉色煞白。

“老板，公關(guān)部問要不要發(fā)紅包安撫一下？網(wǎng)上罵得太難聽了，甚至有人開始人肉您的私人信息了。而且張強在技術(shù)群里煽動大家**……”

我把報銷單往桌上一扔，發(fā)出一聲脆響。

“不用安撫?！?br>
“通知行政和財務(wù)，立刻執(zhí)行公告。”

“食堂馬上關(guān)停，讓廚師團(tuán)隊帶薪休假。既然嫌大鍋飯土，那就去**致的外賣。”

“班車全部取消，跟租賃公司解約。既然嫌皮椅不夠檔次，那就去擠地鐵體驗生活。”

“還有，把零食柜清空，下午茶預(yù)訂全部退掉。”

反彈？ 我就是要讓他們反彈。不痛在身上，他們永遠(yuǎn)不知道以前的日子有多滋潤。