圣誕節(jié)來臨。
作為合資公司的HR，我給全員申請了圣誕帶薪假和豪華下午茶，卻被新來的實習生當眾指著鼻子罵“崇洋**”。
她不僅砸了公司價值六位數(shù)的圣誕樹，還把五星級甜點扔進垃圾桶，開著直播揚言要“整頓職場”。
面對她的瘋狂，我沒有辯解，索性收拾東西回家停職反省。
耳根子清靜了。
直到平安夜當晚。
總部法務(wù)給我打來電話：“林經(jīng)理，那個實習生因為涉嫌故意毀壞財物和**采購款，已經(jīng)被**帶走了，現(xiàn)在正哭著求你出具諒解書呢……”
……
下午三點，我在公司全員大群里發(fā)布了一條行政通知。
@所有人，圣誕節(jié)福利通知：感謝大家一年的辛勤付出，經(jīng)管理層決定，2月24日全員提前兩小時下班，25日圣誕節(jié)帶薪休假一天！另：每人一份行政部精心準備的圣誕禮盒，含TomFord口紅或同等價值男士香水，請大家去前臺領(lǐng)取！
消息發(fā)出的瞬間，原本沉悶的辦公室瞬間沸騰。
“林經(jīng)理萬歲！”
“天吶，帶薪假！我愛公司！”
“林姐大氣！我這就去領(lǐng)禮盒！”
群里被各種“謝謝老板”和表情包刷屏，我剛想松一口氣，屏幕上突然跳出一條極其刺眼的消息。
實習生冷小淼：呵呵，作為一家開在中國土地上的公司，大張旗鼓地過洋節(jié)，你們不覺得羞恥嗎？
群里瞬間安靜。
緊接著，她又發(fā)了一條：@HR經(jīng)理林茉，中國人不過洋節(jié)！我拒絕領(lǐng)取這種帶有文化入侵性質(zhì)的垃圾禮盒，并建議公司立刻取消這種崇洋**的假期！
辦公室里幾百雙眼睛，此刻恐怕都盯著手機屏幕。
我深吸一口氣，壓下心頭的火氣。
作為中外合資企業(yè)的HR行政經(jīng)理，維持體面是我的職業(yè)素養(yǎng)。
我點開她的頭像，私聊發(fā)去一條消息：冷小淼，公司是合資企業(yè)，尊重多元文化是我們的企業(yè)價值觀。如果你個人不接受，可以不領(lǐng)禮品，但在全員群里發(fā)表這種言論不合適，請你撤回。
我以為給了她臺階，她會順勢而下。
沒想到，下一秒，冷小淼直接把我和她的私聊截圖發(fā)到了大群里！
實習生冷小淼：大家看??！這就是我們的HR經(jīng)理！我就說了一句真話，她就要捂我的嘴！@HR經(jīng)理林茉，你跪久了站不起來了嗎？拿著外國人的錢，就忘了自己的祖宗是誰？
這也太無法無天了，我直接推開辦公室的門走了出去。
冷小淼就坐在最顯眼的工位上，昂著頭，手里還要拿著一杯奶茶，一臉“我****”的表情，看著向她走去的我。
“林經(jīng)理，怎么，想開除我？”冷小淼聲音很大，故意讓周圍的同事都聽見，“我維護**尊嚴有錯嗎？你要是敢因為這個開除我，我就去勞動局告你們歧視愛國員工，還要把這事發(fā)到網(wǎng)上，讓全網(wǎng)看看你們這副嘴臉！”
周圍的同事面面相覷，想勸又不敢勸。
我走到她面前，冷冷地看著她。
“冷小淼，請你搞清楚三點?！?br>“第一，我們是中外合資企業(yè)，公司總部在上海，但我們有四分之一的同事來自法國、德國和**。尊重他們的節(jié)日，如同他們尊重我們的春節(jié)，甚至跟著我們一起包餃子一樣，是基本的職場禮儀和包容。”
冷小淼愣了一下，剛想插嘴，我直接打斷她：
“第二，公司從**此薄彼。中秋節(jié)我們給全員發(fā)了月餅，端午節(jié)發(fā)了五芳齋禮盒，感恩節(jié)我們也組織吃了火雞。我們什么節(jié)日都過，是因為公司福利好，愿意變著法子讓大家開心?！?br>“第三，”我俯下身，盯著她的眼睛，“所謂的崇洋**，是指盲目貶低本國文化。而我們公司，是在包容多元文化。你現(xiàn)在的行為，不是愛國，是狹隘，更是雙標?！?br>冷小淼被我懟得臉色一陣紅一陣白。
她惱羞成怒，猛地站起來：“你少拿這些大道理壓我！說到底你就是向資本低頭！我看你這一身名牌，全是靠跪舔換來的吧？”
見她開始人身攻擊，我知道跟這種人講道理是浪費時間。
我直起身，恢復(fù)了冷漠：“公司尊重每個員工的****。既然你這么反感，那當天的帶薪假你可以選擇不休，繼續(xù)來公司加班?！?br>說完，我轉(zhuǎn)身回辦公室。
身后傳來她故意拔高的嘲諷聲：“切，說得好聽，還不是被我懟得轉(zhuǎn)移話題。整頓職場，還得看我們00后?！?br>我關(guān)上門，看著桌上那份原本準備給她的轉(zhuǎn)正申請書，面無表情地把它扔進了碎紙機。